על פניו עולה כי ייתכן וקיימת הפרת בגין פיטורים אסורים לפי חוק עבודת נשים, כך שמעבר לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ופיצוי בגין אי עריכת שימוע ייתכן כי מגיע לך פיצוי משמעותי נוסף בשל מועד פיטורייך.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך המשך בירור.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il