פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

מדובר בהתפטרות לכל דבר. החוק מזכה עובד מתפטר בקבלת פיצויים כאשר זה התפטר לרגל מצבו הרפואי, כגון אישור הרופא התעסוקתי.
בכל מקרה עלייך לפנות לייעוץ משפטי נוכח סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים החל על צו ההרחבה הכללי.

שלום רב, הייתה לי עובדת במשק בית מזה כ-10 שנים, בשנה האחרונה התלוננה רבות כי העבודה קשה לה ויש לה בעיות גב, במקביל ידוע לי שהיא עובדת במקומות אחרים ללא תלונות אצל המעסיקים האחרים.
הצעתי לה לעבוד יותר שעות ויותר לאט בכדי להקל עליה את העבודה.
בשבוע שעבר ביקשה לסיים את עבודתה אצלי וכתבה לי מכתב שהיא עוזבת מרצונה עקב בעיות גב.
כיום היא דורשת תשלום פיצויים, שאלותי:
1. באם רופא תעסוקתי ימציא לה אישור רפואי, האם תוכל להמשיך לעבוד במקומות אחרים?
2. האם אני מחוייבת לשלם לה פיצויים, כשידוע לי שהיא ממשיכה להיות מועסקת בבתים אחרים?

בתודה,
חיה