חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: שינוי תנאי עבודה לרעת העובדים

עו"ד אריק שלו

12/09/2013 10:45

שלום,

הדבר לא חוקי קל וחומר אם זה לא סוכם מראש ולכן ישנה כאן הרעת תנאים.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

שינוי תנאי עבודה לרעת העובדים

דודו

12/09/2013 10:42

שלום רב

אני עובד טכנאי בחברת תקשורת גדולה בארץ, לאחרונה החברה יצאה בפיילוט נסיוני, כאשר החברה החליטה שעל העובד לבחור יום חופש על חשבון החברה במשך השבוע מלבד ימי שישי.

מה שיוצא מכאן שהחברה מחייבת אותנו לעבוד בימי החול שעות נוספות שנחשבות כביכול כשעות החוסר כיוון שאנחנו מוותרים על יום שלם באמצע השבוע ויום שישי הוא חצי יום. זה נראה כמו הרעת תנאי עבודה שאנחנו עובדים 10 שעות ביום ובשכר זה נראה כשעת שכר רגילה...

השאלה שלי היא האם מותר להם ע"פ חוק לעשות דבר כזה?? אני רוצה להזכיר שזו עבודה במסגרת משמרות של 9 שעות כל משמרת (משמרת בוקר , משמרת ערב) תודה מראש על התמיכה שלכם!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: שינוי תנאי עבודה לרעת העובדים

עו"ד אריק שלו

12/09/2013 10:45

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שינוי תנאי עבודה לרעת העובדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה