פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: פיצויים/הבראה בעת החלפת מעסיק - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: פיצויים/הבראה בעת החלפת מעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/09/2013 18:46
ותק שלך לצורך חישוב פיצויי פיטורים ודמי הבראה הוא שנתיים(כולל חצי שנה דרך כוח אדם).

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
10/09/2013 18:32
עבדתי חצי שנה במפעל בתור עובד כוח אדם, אחרי החצי שנה עברתי להיות עובד של המפעל והמשחתי לעבוד במפעל עוד שנה וחצי , השאלה שלי היא כזאת האם אני אמור לקבל פיצויים (ברגע שפוטרתי) על החצע שנה של הכוח אדם גם?? (כנ"ל לגבי ימי הבראה האם אני אמור לקבל על חצי שנה שעבדתי בכוח אדם?)
10/09/2013 18:46
ותק שלך לצורך חישוב פיצויי פיטורים ודמי הבראה הוא שנתיים(כולל חצי שנה דרך כוח אדם).

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיצויים/הבראה בעת החלפת מעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ