פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: הפחתה בשכר - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: הפחתה בשכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/09/2013 09:36
שלום,

לא. אינך רשאית להפחית בשכרה של העובדת.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
09/09/2013 09:33
יש לי מצב בעייתי עם עובדת:
העובדת עבדה בסוג עבודה מסויים במשך שנה וחצי בשכר מינימום
לפני כמס' חודשים קידמנו את העובדת לתפקיד אחר בחברתנו ובעבור כך היא קיבלה 26 שקלים.
כיום העובדת הוציאה אישור מרופא תעסוקתי כי איננה יכולה לבצע את התפקיד האחרון, הוצע לעובדת לחזור לתפקיד הקודם בשכר הקודם.
העובדת סירבה ולא מעוניינת לחתום על שום דבר המראה על הסכמתה לכך. הדברים מסתבכים כאשר העובדת עוברת כיום טיפולי פוריות כך שלא ניתן לפטרה.
מה אני עושה במקרה כזה? השכר של 26 שקלים אינו עומד בקנה אחד עם התפקיד הקודם כך שאני לא יכולה להשאיר לה את השכר שקיבלה בעקבות הקידום.
האם אני יכולה מכורח הנסיבות (אי יכולת לפטר) להפחית בשכר העובדת ללא הסכמתה?
09/09/2013 09:36
שלום,

לא. אינך רשאית להפחית בשכרה של העובדת.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הפחתה בשכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ