x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/09/2013 16:59
08/09/2013 16:51
עובדת הוצאה לחל"ת עקב חופשת הקיץ בביה"ס ביום האחרון של העבודה ביקשה חופש שהתברר שהלכה לטיפול רפואי -ניתוח- קיבלה חופשת מחלה עד 24.8 שהוארך לדבריה עד סוף ספטמבר . בשיחה שלי עם העובדת בתחילת ספטמבר אמרה שהיא חולה ולא רוצה לחזור לעבודה . האם אני צריכה לשלם לה חופשת מחלה עבור ספטמבר ?או על כל התקופה כולל 2 חודשים של חל"ת .?בספטמבר שנה לעבודתה .האם העובדת זכאית להבראה עכשו או כשתחזור לעבודה .ואם לא תחזור האם זכאית להבראה? תודה מראש רחלי
08/09/2013 16:59
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חופשת מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
