עובדת הוצאה לחל"ת עקב חופשת הקיץ בביה"ס ביום האחרון של העבודה ביקשה חופש שהתברר שהלכה לטיפול רפואי -ניתוח- קיבלה חופשת מחלה עד 24.8 שהוארך לדבריה עד סוף ספטמבר . בשיחה שלי עם העובדת בתחילת ספטמבר אמרה שהיא חולה ולא רוצה לחזור לעבודה . האם אני צריכה לשלם לה חופשת מחלה עבור ספטמבר ?או על כל התקופה כולל 2 חודשים של חל"ת .?בספטמבר שנה לעבודתה .האם העובדת זכאית להבראה עכשו או כשתחזור לעבודה .ואם לא תחזור האם זכאית להבראה? תודה מראש רחלי