פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: ניכוי קרן פנסיה בחופשת מחלה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: ניכוי קרן פנסיה בחופשת מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/09/2013 13:34
אז לפי החוק הם יכולים לנכות עבור 3 חודשים מראש?
03/09/2013 13:17
אני בשבוע 36 להריון ואני כרגע בחופשת מחלה עד הלידה וזה לא נקרא חופשת לידה מוקדמת, ונאמר לי ממקום העבודה שמאוגוסט עד נובמבר ינכו לי מהשכר של אוגוסט 3 תשלומים של קרן הפנסיה בבת אחת שזה בערך 1000 שח זה חוקי לעשות כזה דבר? כי אני בימי מחלה ואמורים לנכות לי עבור כל חודש בחודשו, ובזמן חופשת לידה אני לא אמורים להפריש פנסיה אלא רק שאני חוזרת לעבודה אמורים להוריד מהשכר עבור 3 חודשים קודם. אשמח לתשובה ברורה כי זה לא נראה לי הוגן מה שהם אומרים
03/09/2013 13:22
אכן יש לבצע תשלום לפנסיה בגין 3 חודשים לאור כך שיש לבצע הפרשות כדין במהלך חופשת הלידה.
לא ניתן לבצע את הניכוי מראש.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
03/09/2013 13:34
אז לפי החוק הם יכולים לנכות עבור 3 חודשים מראש?
03/09/2013 14:24
הדבר אינו מוסדר מפורשות בחוק, אך בעיקרון אם הם מנכים ממך עבור 3 חודשים מראש אז גם הם צריכים להפריש את חלקם ולהעביר את ההפרשות לקופה באופן מיידי ולא רק לאחר חופשת הלידה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: ניכוי קרן פנסיה בחופשת מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ