חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

אחרי שימי המחלה נגמרים...

שיר ב

03/09/2013 12:49

אני מועסקת במשך שנתיים וחצי במשרד קטן במסגרת של משרה מלאה בשכר חודשי גלובלי, 5 ימים בשבוע, 8 שעות וחצי ביום.

מזה כחודש וחצי אני לא מתפקדת בגלל דלקת גידים כרונית ביד סיימתי את מכסת ימי המחלה הצבורים. האם יחסי עובד מעביד נשמרים למרות זאת? המעסיק צריך לשלם עבורי ביטוח לאומי ותלוש גם אם לא מגיע לי כל תשלום נוסף ממנו ואני עדיין בחופשת מחלה עם אישור אורתופד? ואם נכנסתי להריון בתקופה זו (לאחר שנגמו ימי המחלה הצבורים) האם הזכויות שלי כעובדת בהריון תקפות??? תודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: אחרי שימי המחלה נגמרים...

עורך דין ארז כהן

03/09/2013 12:53

הזכויות אינן נצברות בתקופת מחלה שאינה בתשלום שמהווה למעשה חופשה ללא תשלום.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אחרי שימי המחלה נגמרים... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה