x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - אחרי שימי המחלה נגמרים...
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
03/09/2013 12:49
אני מועסקת במשך שנתיים וחצי במשרד קטן במסגרת של משרה מלאה בשכר חודשי גלובלי, 5 ימים בשבוע, 8 שעות וחצי ביום.
מזה כחודש וחצי אני לא מתפקדת בגלל דלקת גידים כרונית ביד סיימתי את מכסת ימי המחלה הצבורים. האם יחסי עובד מעביד נשמרים למרות זאת? המעסיק צריך לשלם עבורי ביטוח לאומי ותלוש גם אם לא מגיע לי כל תשלום נוסף ממנו ואני עדיין בחופשת מחלה עם אישור אורתופד? ואם נכנסתי להריון בתקופה זו (לאחר שנגמו ימי המחלה הצבורים) האם הזכויות שלי כעובדת בהריון תקפות??? תודה
מזה כחודש וחצי אני לא מתפקדת בגלל דלקת גידים כרונית ביד סיימתי את מכסת ימי המחלה הצבורים. האם יחסי עובד מעביד נשמרים למרות זאת? המעסיק צריך לשלם עבורי ביטוח לאומי ותלוש גם אם לא מגיע לי כל תשלום נוסף ממנו ואני עדיין בחופשת מחלה עם אישור אורתופד? ואם נכנסתי להריון בתקופה זו (לאחר שנגמו ימי המחלה הצבורים) האם הזכויות שלי כעובדת בהריון תקפות??? תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
