x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/09/2013 20:44
על פניו מדובר בניכוי שלא כדין על פי חוק הגנת השכר, אלא אם כן הדבר מותר מפורשות בהסכם הקיבוצי.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
02/09/2013 20:14
אני עובדת שכירה בחברה פרטית לשירותי רפואה וקיבלתי מייל מהמנהלת שלי כי מנכחים לי 460 ש"ח מהמשכורת.
הסיבה הינה עקב התנהלות עבודתית שותפת בה מכבי ביקשו אמב' ועקב זה שנט"ן שלנו נתקע בפקקים והתדרדרות של החולה אז הוצאתי גם מד"א למקום וכאשר ניסיתי לבטל את מד"א מאחר והניידת טיפול נמרץ שלנו כבר הגיע נמסר לי ממד"א שגם שלהם במקום על אף ששלהם הגיע מספר דק' אח"כ! ושלנו לקח את החולה. אך מד"א השאירו שם התחייבות לתשלום למכבי.
עכשיו ארבע חודשים אח"כ קיבלתי מייל מהמנהלת שלי כי מכבי לא מוכנים לשלם למד"א ומבקשים מאיתנו שנשלם, וזה יורד לי מהמשכורת.
אציין כי בחוזה העבודה שלי אין שום סעיף אשר מאשר להם לנכות לי קנסות או דמי נזיקין מהמשכורת . וכי ישנו נוהל בחברה כי בסמכויותי להוציא גם צוותי רפואה נוספים למקום ועליי לשלוח את העזרה שתגיע הכי מהר .
האם הם יכולים לנכות לי סכום כזה על אף שזה חלק מעבודתי השותפת וכאשר מדובר גם על דברים שכתובים בנהלי חברה .
הסיבה הינה עקב התנהלות עבודתית שותפת בה מכבי ביקשו אמב' ועקב זה שנט"ן שלנו נתקע בפקקים והתדרדרות של החולה אז הוצאתי גם מד"א למקום וכאשר ניסיתי לבטל את מד"א מאחר והניידת טיפול נמרץ שלנו כבר הגיע נמסר לי ממד"א שגם שלהם במקום על אף ששלהם הגיע מספר דק' אח"כ! ושלנו לקח את החולה. אך מד"א השאירו שם התחייבות לתשלום למכבי.
עכשיו ארבע חודשים אח"כ קיבלתי מייל מהמנהלת שלי כי מכבי לא מוכנים לשלם למד"א ומבקשים מאיתנו שנשלם, וזה יורד לי מהמשכורת.
אציין כי בחוזה העבודה שלי אין שום סעיף אשר מאשר להם לנכות לי קנסות או דמי נזיקין מהמשכורת . וכי ישנו נוהל בחברה כי בסמכויותי להוציא גם צוותי רפואה נוספים למקום ועליי לשלוח את העזרה שתגיע הכי מהר .
האם הם יכולים לנכות לי סכום כזה על אף שזה חלק מעבודתי השותפת וכאשר מדובר גם על דברים שכתובים בנהלי חברה .
02/09/2013 20:44
על פניו מדובר בניכוי שלא כדין על פי חוק הגנת השכר, אלא אם כן הדבר מותר מפורשות בהסכם הקיבוצי.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
02/09/2013 20:59
מחר בבוקר אני אדבר עם המנהלת שלי עם זה ואומר לה כי אינני מאשרת לחייב אותי ובמידת הצורך העלה גם את חוק הגנת השכר
אך הפחד שלי הוא שמאחר ואני לא אסכים לשלם את זה במקום שהחברה תספוג את זה הוא שלא יאיימו עליי בפיטורים ושלא יחפשו סיבה לפטר אותי כי סך הכל אני אוהבת את העבודה שלי .
אך הפחד שלי הוא שמאחר ואני לא אסכים לשלם את זה במקום שהחברה תספוג את זה הוא שלא יאיימו עליי בפיטורים ושלא יחפשו סיבה לפטר אותי כי סך הכל אני אוהבת את העבודה שלי .
02/09/2013 22:35
ענית את התשובה בעצמך. בהצלחה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: ניכוי מהמשכורת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
