x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/06/2012 15:00
17/06/2012 12:00
אני עובד שמקבל משכורת חדשית.
לאחרונה התפטרתי ממקום עבודתי, והוסכם שתאריך העבודה הוא היום האחרון בחודש.
כיון שהיום האחרון נופל בשבת, הודיעו לי ממקום עבודתי שלא אקבל משכורת בגין שישי-שבת, ולכן משכורתי האחרונה לא תהיה מלאה.
שאלתי, כיון שבפועל כן עבדתי את כל הימים הנדרשים עבור החודש האחרון, האם מותר למקום העבודה לשלם משכורת חלקית?
תודה
לאחרונה התפטרתי ממקום עבודתי, והוסכם שתאריך העבודה הוא היום האחרון בחודש.
כיון שהיום האחרון נופל בשבת, הודיעו לי ממקום עבודתי שלא אקבל משכורת בגין שישי-שבת, ולכן משכורתי האחרונה לא תהיה מלאה.
שאלתי, כיון שבפועל כן עבדתי את כל הימים הנדרשים עבור החודש האחרון, האם מותר למקום העבודה לשלם משכורת חלקית?
תודה
29/06/2012 15:00
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: עובד חודשי, יום אחרון לעבודה נופל בשבת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
