x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/06/2012 14:59
1. אפשר "להכריח" לצאת ליום חופש.
2. לא ניתן למנוע מעובד לצאת בכלל לחופשה, ויש לאפשר לו 7 ימים רצופים לפחות בכל שנה.
בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245580
2. לא ניתן למנוע מעובד לצאת בכלל לחופשה, ויש לאפשר לו 7 ימים רצופים לפחות בכל שנה.
בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245580
17/06/2012 00:09
29/06/2012 14:58
1. אפשר "להכריח" לצאת ליום חופש.
2. לא ניתן למנוע מעובד לצאת בכלל לחופשה, ויש לאפשר לו 7 ימים רצופים לפחות בכל שנה.
2. לא ניתן למנוע מעובד לצאת בכלל לחופשה, ויש לאפשר לו 7 ימים רצופים לפחות בכל שנה.
29/06/2012 14:59
1. אפשר "להכריח" לצאת ליום חופש.
2. לא ניתן למנוע מעובד לצאת בכלל לחופשה, ויש לאפשר לו 7 ימים רצופים לפחות בכל שנה.
בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245580
2. לא ניתן למנוע מעובד לצאת בכלל לחופשה, ויש לאפשר לו 7 ימים רצופים לפחות בכל שנה.
בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245580
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
