חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: האוניברסיטה העברית בקומבינות שכר

עורך דין ארז כהן

01/09/2013 12:04

ברור כי יש לשלם לפחות שכר מינימום החל מהשעה הראשונה.
ניתן לפנות לייעוץ ראשוני עם תלושי שכר.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

האוניברסיטה העברית בקומבינות שכר

נעם

01/09/2013 11:54

אני עובדת ע"פ שעות כסטודנטית במעבדה באוני' העברית בירושלים. משלמים לנו שכר בסיס של 17.85, ובסעיף אחר בחוזה - משלימים שכר למינימום ע"פ שעות עבודה בפועל - חוזה הזוי קצת... מתברר כי כאשר אנו מבצעים שעות נוספות - האוני' מכפילה את שכר הבסיס - 17.85 ב-125% ולא את שכר המינימום (וההשלמה למינימום נשארת זהה עבור שעות אלו). האם זה חוקי? בהנחה שלא, כי זה מריח כמו קומבינה, מה עושים?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: האוניברסיטה העברית בקומבינות שכר

עורך דין ארז כהן

01/09/2013 12:04

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: האוניברסיטה העברית בקומבינות שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה