x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/09/2013 09:03
01/09/2013 08:37
התחלתי לעבוד כשכיר אצל מעסיק מסוים באוגוסט 2011. במאי 2012 ביקש המעסיק שאמשיך לעבוד אצלו במעמד שכיר - באותה העבודה בדיוק וללא שינוי בסידרי העבודה (למעט הסדרי השכר). בדצמבר 2012 המעסיק ביקש שאשוב למעמד שכיר - שוב באותה מתכונת עבודה.
כעת המעסיק מבקש להפסיק את עבודתי - 9/2013. מה מעמדי ומה זכויותי - האם בצבירה של כשנתיים עבודה? האם רק כשנה עבודה? כמה ימי הודעה מוקדמת? כמה פיצויים? תודה
כעת המעסיק מבקש להפסיק את עבודתי - 9/2013. מה מעמדי ומה זכויותי - האם בצבירה של כשנתיים עבודה? האם רק כשנה עבודה? כמה ימי הודעה מוקדמת? כמה פיצויים? תודה
01/09/2013 09:03
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הפסקת עבודתי אצל המעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
