חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: מימוש זכויות אחרי פיטורים

עו"ד אריק שלו

01/09/2013 08:34

באם קיבלת הודעה על הפסקת עבודה ביום 4.8 שאז במועד זה היה צריך ליתן לך מכתב שתוכלי לחתום אבטלה. באם המכתב איחר ובשל כך נגרם נזק שאז הדבר אינו תקין.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מימוש זכויות אחרי פיטורים

מרים

01/09/2013 08:13

שלום,

אני משמשת כסייעת במעון פרטי של הגרעין התורני. סיימתי את עבודתי במעון בתאריך 4.8.13 עקב חופשה שנתית של הילדים בתאריך זה לא נאמר לי שאני מפוטרת אך נאמר שיש חוסר ברישום ילדים לשנה הבאה ולא בטוח אם אעבוד או לא ובאיזה היקף משרה. במאזן החופשות שלי נותרו לי כ-8 ימי חופשה.

ביום רביעי האחרון ה-28 לחודש קיבלתי את מכתב הפיטורין הרשמי, במכתב נאמר לי שקיבלתי הודעת פיטורים בתאריך ה-4.8.2013 ושהפיטורין שלי נכנסים לתוקף ב 20.8.13.

בשיחה בעל פה עם המעסיק הוא אמר שלטובתי הוא רשם שהמכתב יצא ב4.8.13 כדי שתוקף הפיטורין יהיה ה-20.8.13 (ועד לתאריך זה אקבל משכורת מלאה) ואוכל לגשת ביטוח לאומי מיידית להגיש אבטלה.
האם הוא צודק או שהוא עבד עליי ואם כן מה הם זכויותי.?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: מימוש זכויות אחרי פיטורים

עו"ד אריק שלו

01/09/2013 08:34

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מימוש זכויות אחרי פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה