x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/08/2013 23:41
שלום , עבדתי בחברה פרטית במשך כחמישה חודשים. מעצם היותי סטודנטית, עבדתי פעמיים שלוש בשבוע לפי ימים שהתאימו לי והשכר חושב לפי מספר השעות שעבדתי. לא נחתם שום חוזה ביני לבינם. לפני כשבוע אחת העובדות הודיעה לי שהבוס הגדול לא רוצה אותי בחברה שלו ושסיימתי את תפקידי שם. האם ככה מקובל לפטר עובדים? להודיע להם שהם מפוטרים מיידית? קראתי שצריך לקבל הודעה מוקדמת מספר ימים לפני הפיטורים כמספר החודשים שעבדתי ואם לא מקבלים פיצויים. השאלה אם זה גם במקרה שלי , כשלא היה לי חוזה ועבדתי כשמתאים לי?
תודה .
תודה .
28/08/2013 07:42
הדבר לא תקין. יש לתת הודעה מוקדמת וכמובן לבצע שימוע ופרוצדורה של פיטורין.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
