פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: RE: RE: RE: זכויות לגבי ימי חופשה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: RE: RE: RE: זכויות לגבי ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/08/2013 19:55
בהצלחה.
25/08/2013 04:59
בעמותה שבה אין משרד ושעון נוכחות, מועסקים עובדים שונים.
אלו משרות אמון שביניהן משרה מלאה, חצאי ורבעי משרה.
בפועל העובדים יכולים לא לעבוד בחלק מהימים ואפילו לא לדווח וגם אם דיווחו שלא עובדים ביום מסוים ו/או יהיו בחופשה, לא מורידים להם מהמשכורת את אותם ימים.

האם ניתן לקבוע לעובדים שמאחר וכך לא ייצברו להם ימי חופשה כלל והם חייבים לנצל את מכסת ימי החופשה בזמן שיימצאו לנכון?

אוריאל רז המאושר
050-5363039
25/08/2013 07:51
אופן העסקה זה אינו תקין ומחייב שינוי. ההסדר לא יהיה חוקי.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
25/08/2013 14:12
ומה לגבי ההוראה לניצול יתרת ימי החופשה עד סוף השנה כך שהיתרה תתאפס?
25/08/2013 18:53
לא ראיתי שאלה באשר לעניין זה אולם הדבר הזה תלוי במוסכם בין העובד למעסיק באשר לניצול ימי החופשה.


עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
27/08/2013 14:10
תודה רבה!
27/08/2013 19:55
בהצלחה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: RE: RE: זכויות לגבי ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ