פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

במהלך החודש הודעתי למעסיקיי כי אינני מעוניינת להמשיך לעבוד בחברה, תאריך סיום העסקתי הפורמלי היה 1/9 אך כיוון שביקשו הסכמתי להישאר עד לערב ראש השנה.
ביום חמישי האחרון התפתח ריב ביני לבין בעל המשרד במהלכו קרא לי מטומטמת מספר פעמים ואף אמר לי שאם אני לא מסוגלת לבצע את מה שביקש (לדאוג שדלת השירותים תישאר סגורה) אין טעם שאמשיך לשבת במשרד ושאלך הביתה, כך עשיתי ובהמשך היום התקשרה אליי האחראית עליי והודיעה לי כי לאחר ששוחחה עם המעסיק שלי הם הגיעו למסקנה שאין טעם שאגיע מיום ראשון עד תאריך הסיום לעבודה.
יש לציין כי בימים אלו אני סוגרת שנה עבודה ראשונה במשרד.

רציתי לדעת מה זכויותיי במקרה זה- האם אני אמורה לקבל תשלום עד סוף החודש למרות שנתבקשתי לא להגיע יותר?
האם מגיע לי מכתב פיטורים ופיצויים כיוון שסיימו את העסקתי לפני התאריך בו הייתי אמורה לעזוב?
במידה וכן כיצד עליי לדרוש זאת מהמעסיק?

אודה לתשובתכם המהירה.

בסך הכל המעסיק ויתר על הודעה מוקדמת ויחויב במתן חלף הודעה מוקדמת.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000