x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - נתבקשתי לא להגיע יותר לעבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
26/08/2013 21:04
במהלך החודש הודעתי למעסיקיי כי אינני מעוניינת להמשיך לעבוד בחברה, תאריך סיום העסקתי הפורמלי היה 1/9 אך כיוון שביקשו הסכמתי להישאר עד לערב ראש השנה.
ביום חמישי האחרון התפתח ריב ביני לבין בעל המשרד במהלכו קרא לי מטומטמת מספר פעמים ואף אמר לי שאם אני לא מסוגלת לבצע את מה שביקש (לדאוג שדלת השירותים תישאר סגורה) אין טעם שאמשיך לשבת במשרד ושאלך הביתה, כך עשיתי ובהמשך היום התקשרה אליי האחראית עליי והודיעה לי כי לאחר ששוחחה עם המעסיק שלי הם הגיעו למסקנה שאין טעם שאגיע מיום ראשון עד תאריך הסיום לעבודה.
יש לציין כי בימים אלו אני סוגרת שנה עבודה ראשונה במשרד.
רציתי לדעת מה זכויותיי במקרה זה- האם אני אמורה לקבל תשלום עד סוף החודש למרות שנתבקשתי לא להגיע יותר?
האם מגיע לי מכתב פיטורים ופיצויים כיוון שסיימו את העסקתי לפני התאריך בו הייתי אמורה לעזוב?
במידה וכן כיצד עליי לדרוש זאת מהמעסיק?
אודה לתשובתכם המהירה.
ביום חמישי האחרון התפתח ריב ביני לבין בעל המשרד במהלכו קרא לי מטומטמת מספר פעמים ואף אמר לי שאם אני לא מסוגלת לבצע את מה שביקש (לדאוג שדלת השירותים תישאר סגורה) אין טעם שאמשיך לשבת במשרד ושאלך הביתה, כך עשיתי ובהמשך היום התקשרה אליי האחראית עליי והודיעה לי כי לאחר ששוחחה עם המעסיק שלי הם הגיעו למסקנה שאין טעם שאגיע מיום ראשון עד תאריך הסיום לעבודה.
יש לציין כי בימים אלו אני סוגרת שנה עבודה ראשונה במשרד.
רציתי לדעת מה זכויותיי במקרה זה- האם אני אמורה לקבל תשלום עד סוף החודש למרות שנתבקשתי לא להגיע יותר?
האם מגיע לי מכתב פיטורים ופיצויים כיוון שסיימו את העסקתי לפני התאריך בו הייתי אמורה לעזוב?
במידה וכן כיצד עליי לדרוש זאת מהמעסיק?
אודה לתשובתכם המהירה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
