x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/08/2013 11:16
26/08/2013 09:36
שלום,
אני עובדת שנתיים וחצי במקום העבודה, עובדת רק בקרים 10 שעות ביום.
המנהל שלי ביקש ממני להגיע חד פעמי למשמרת צהריים (שזה גם משמרת שלא קיימת מבחינתי וגם פחות משעות העבודה הקבועות שלי, משמרת צהריים- 8 שעות) כדי לעזור, הגעתי ועכשיו הם(החברה בה אני מועסקת והמנהל הישיר שלי) דורשים ממני להגיע שוב. האם זה נחשב הרעת תנאים? ואני יכולה להתפטר בשל כך ולקבל כל מה שמגיע לי?
אני עובדת שנתיים וחצי במקום העבודה, עובדת רק בקרים 10 שעות ביום.
המנהל שלי ביקש ממני להגיע חד פעמי למשמרת צהריים (שזה גם משמרת שלא קיימת מבחינתי וגם פחות משעות העבודה הקבועות שלי, משמרת צהריים- 8 שעות) כדי לעזור, הגעתי ועכשיו הם(החברה בה אני מועסקת והמנהל הישיר שלי) דורשים ממני להגיע שוב. האם זה נחשב הרעת תנאים? ואני יכולה להתפטר בשל כך ולקבל כל מה שמגיע לי?
26/08/2013 09:39
באם בכוונתך לראות בזה הרעת תנאים הינך צריכה ליתן למעסק התראה בעניין למסגרת זמן סבירה.
עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
26/08/2013 09:48
אני צריכה לתת לו מכתב שאני מתפטרת בגלל הרעת תנאים?
והאם אני אקבל את הפיצויים שמגיעים לי?
והאם אני אקבל את הפיצויים שמגיעים לי?
26/08/2013 11:16
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
