פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: שינוי חד צדדי בשעות עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: שינוי חד צדדי בשעות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/08/2013 11:26
כעקרון אין המעסיק רשאי לשנות את חוזה באופן חד צדדי. יחד עם זאת, הכל תלוי בנסיבות המקרה ובמה שסוכם ביניכם.


עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
22/08/2013 11:14
שלום רב! רציתי לדעת במשך שנתיים עבדתי בחברה בימי שלישי 8 שעות ובימים א ב ד ה 9 שעות האם יש למעסיק זכות לשנות לי את התקן ביום שלישי ל 9 שעות בלי הסכמתי? אני לא זוכרת שחתמתי על חוזה עבודה האם זה חובה? כיצד אוכל להשיג חוזה זה? אשמח לדעת איפה אפשר להשיג מידע מפורט לגבי שינוי בתקן ומתי מקבלים תלוש משכורת? עד איזה תאריך לכל המאוחר אשמח על תשובתכם ואם תוכלו לומר לי איפה אשיג מידע זה בכתוב תודה רבה על טיפולכם המסור
22/08/2013 11:26
כעקרון אין המעסיק רשאי לשנות את חוזה באופן חד צדדי. יחד עם זאת, הכל תלוי בנסיבות המקרה ובמה שסוכם ביניכם.


עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
22/08/2013 11:27
יש לשלם שכר יחד עם תלוש המשכורת לכל המאוחר עד ה- 9 לחודש העוקב.
ייתכן ששינוי של שעת עבודה תיחשב להרעת תנאים אך מוטב לפנות לייעוץ פרטני לשם בחינת כלל הנסיבות.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שינוי חד צדדי בשעות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ