פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בשל הפרטים הרבים מומלץ לפנות לייעוץ פרטני. משרדנו עומד לרשותך.

עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

ארעה לי תאונת דרכים והייתי ב 3 חודשי מחלה עקב זאת. לאחר מכן בני חלה בתסמונת קשה המחייבת הורה מלווה למשך כל זמן הטיפול . לאחר כחודש ששהיתי במחיצתו (היות ואישתי אינה יכולה מבחינה נפשית ופיזית להתמודד איתו בתקופה קשה זו והמשיכה לעבוד) קיבלתי מכתב במייל מהמעביד שהוא מוציא אותי עקב כך לחל"ת רטרואקטיבית מתחילת החודש בו נעדרתי ולוקח לי בסוף החודש את הרכב הצמוד שיש לי מהחברה ואת הטלפון הנייד.

ביקשתי לנצל את יתרת ימי החופשה שצברתי ורק לאחר מכן בלית ברירה להתחיל חל"ת. עקב עלויות רבות של הטיפולים הרפואים המקשים עלינו להתקיים עם משכורתה של אישתי בלבד. האם זה חוקי לקחת את רכב החברה והטלפון? האם אני זכאי לקבל דמי אבטלה? אודה לכם על עצה טובה והאם יש לי זכויות נוספות שאוכל להסתייע בהן עקב המצב הקשה?