x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - התייעצות דחופה עם עורך דין
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
21/08/2013 11:02
ארעה לי תאונת דרכים והייתי ב 3 חודשי מחלה עקב זאת. לאחר מכן בני חלה בתסמונת קשה המחייבת הורה מלווה למשך כל זמן הטיפול . לאחר כחודש ששהיתי במחיצתו (היות ואישתי אינה יכולה מבחינה נפשית ופיזית להתמודד איתו בתקופה קשה זו והמשיכה לעבוד) קיבלתי מכתב במייל מהמעביד שהוא מוציא אותי עקב כך לחל"ת רטרואקטיבית מתחילת החודש בו נעדרתי ולוקח לי בסוף החודש את הרכב הצמוד שיש לי מהחברה ואת הטלפון הנייד.
ביקשתי לנצל את יתרת ימי החופשה שצברתי ורק לאחר מכן בלית ברירה להתחיל חל"ת. עקב עלויות רבות של הטיפולים הרפואים המקשים עלינו להתקיים עם משכורתה של אישתי בלבד. האם זה חוקי לקחת את רכב החברה והטלפון? האם אני זכאי לקבל דמי אבטלה? אודה לכם על עצה טובה והאם יש לי זכויות נוספות שאוכל להסתייע בהן עקב המצב הקשה?
ביקשתי לנצל את יתרת ימי החופשה שצברתי ורק לאחר מכן בלית ברירה להתחיל חל"ת. עקב עלויות רבות של הטיפולים הרפואים המקשים עלינו להתקיים עם משכורתה של אישתי בלבד. האם זה חוקי לקחת את רכב החברה והטלפון? האם אני זכאי לקבל דמי אבטלה? אודה לכם על עצה טובה והאם יש לי זכויות נוספות שאוכל להסתייע בהן עקב המצב הקשה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
