פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, אני כרגע עובד בתור מלצר בבית קפה... על פי-חוק אמורים לשלם לנו שכר מינימום, נסיעות וכו'...

אבל הכסף שאנחנו המלצרים מרוויחים זה רק הטיפים שלנו.. וזה טיפים אישיים, שאני לוקח אליי ישר לכיס.. אין על הטיפים שום פיקוח, זה לא עובר דרך רישום / דרך הקופה.. המנהלים בכלל לא יודעים כמה טיפים אני עושה כל משמרת.

פשוט כל שולחן שמשאיר לי טיפ, אני לוקח ישירות אליי לכיס.. ואני לא מקבל שום השלמה למינימום / נסיעות וכו'. לפי מה שהבנתי זה לא חוקי.

אבל השאלה שלי - אנחנו בסוף כל משמרת, חותמים על דף שקיבלנו שכר באותו יום.. ואני חותם כי אין לי ברירה.. השאלה, במידה ואני אלך לבית משפט לתבוע את השכר שמגיע לי.. האם השופט יוכל לדעת שלא קיבלתי שום שכר? שסתם חתמתי על הדף כי המנהלים חייבו אותנו? הם גם בעיקרון מוציאים כל סוף חודש תלוש שכר פיקטיבי למלצרים... אני רק רוצה לדעת אם יש אפשרות להוכיח שלא קיבלתי שום שכר מהם.. אשמח לתשובה, תודה רבה.

בעיקרון על מנת שהטיפ ייחשב כשכר עבודה ששולם ע"י המעביד יש צורך שהטיפים יעברו דרך הקופה ויירשמו כהכנסה של העסק.
באם הטיפים משולמים ישירות מלקוחות המסעדה ללא כל פיקוח הדבר אינו חוקי ומצדיק תביעה כנגד המעסיק בנושא.
מוטב לפנות לייעוץ משפטי פרטני- משרדנו עומד לרשותך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il