בעיקרון על מנת שהטיפ ייחשב כשכר עבודה ששולם ע"י המעביד יש צורך שהטיפים יעברו דרך הקופה ויירשמו כהכנסה של העסק.
באם הטיפים משולמים ישירות מלקוחות המסעדה ללא כל פיקוח הדבר אינו חוקי ומצדיק תביעה כנגד המעסיק בנושא.
מוטב לפנות לייעוץ משפטי פרטני- משרדנו עומד לרשותך.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il