חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: RE: שעות עבודה

עו"ד חן שטיין

06/06/2012 22:19

שלום לך,
יש לבחון בחינה רחבה יותר של תנאי ההעסקה, התשלום בגינן והשינויים שנעשו על מנת להתרשם אם מדובר בהרעת תנאים או לא. זאת ניתן לעשות במסגרת פגישת ייעוץ מסודרת.

בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245580

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

שעות עבודה

לילך

06/06/2012 12:31

חזרתי מחופשת לידה באוגוסט 2011 , ניתנה לי האפשרות לעבוד שעה פחות עד שילדי היה בן 7 חודשים..
המנהל הישיר שלי דיבר איתי ואמר לי כי התקבלה החלטה בחברה ואושר לי להמשיך לעבוד עד 15:00 אך במידה ויהיה צורך שאני אעבוד יותר הם יתנו לי התראה ואני אצטרך לחזור למשרה מלאה!!! כל זאת נאמר בעל פה (באותו יום שלחתי מייל לחברה שעובדת איתי וסיפרתי לה את מה שנאמר)
האם חוקתית הם יכולים להגיד שלא נאמר דבר ולדרוש ממני כסף על כל אותן שעות עבודה??????
והאם זה חוקי לאפשר לי לעבוד עד 15:00 (במשך שנה+) ופתאום לדרוש ממני לחזור למשרה מלאה?האם זאת הרעת תנאים?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: שעות עבודה

עו"ד חן שטיין

06/06/2012 22:19

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: שעות עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה