x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/08/2013 10:12
19/08/2013 09:47
העסק שאני עובדת בו נקלע לקשיים כנראה והמעסיק החליט לפטר 6 מתוך 14 עובדים. אני נמצאת בזמן חל"ד וקיבלתי כבר הודעה בחצי פה כי מיד לאחר שאחזור מחופשת הלידה, אהיה בין המפוטרים. רציתי לדעת האם זה בכלל חוקי, כי לפי מה שקראתי אצלכם אסור לפטר אישה אחרי חופשת לידה. מה קורה במצב של קיצוצים ופיטורי עובדים בגלל קושי כלכלי? האם המעסיק עדיין לא רשאי לפטר אותי כשאחזור (בסוף ספטמבר) מחופשת הלידה שלי?
19/08/2013 10:12
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הודעה על פיטורים אחרי חל''ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
