חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

הרעת תנאים

מיכאל

13/08/2013 14:11

אני עובד בחברה כ 4 שנים, במתכונת משמרות
לאחרונה חל שינוי במצבי הבריאות כך שאני יכול לעבוד רק במשמרות בוקר, אני יודע שהחברה יכולה לפטר אותי כי אני חתום על הסכם עבודה של מתכונת משמרות. אין לי בעיה ואני אף רוצה להמשיך לעבוד בחברה בכל תפקיד שיתנו לי כולל הפחתה בשכר, אך המעסיק שלי חושש לגעת לי בתנאי השכר.
האם שינוי בתפקיד וחתימה על הסכם עבודה חדש הכולל הפחתה בשכר עם חתימתי ואישורי הינו דבר חוקי? אם אני חותם על מסמך שאני מאשר הפחתה בשכר, האם המעסיק צריך לחשוש מתביעות בעתיד?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: הרעת תנאים

עורך דין ארז כהן

13/08/2013 14:13

אם אתה מאשר על פגיעה בהיקף המשרה ו/או בשכר אין עם זה כל בעיה מבחינת המעסיק.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה