פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: אוכל לתבוע שעות נוספות? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: אוכל לתבוע שעות נוספות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2013 00:19
כמובן שבאפשרותך לתבוע שעות נוספות בנסיבות העניין ובתנאי שלא תכנסי בחריגים המאוד נדירים של החוק. מומלץ לפנות לייצוג משפטי בעניין.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
12/08/2013 14:56
שלום, שמי קרן ואני עבדתי בחברה פרטית כ 3 שנים וחצי. עבודתי הייתה משרה מלאה, שכר גלובלי, אך אני עבדתי יותר מ 186 שעות בחודש.

יש פסקה בחוזה העבודה: "מוסכם ומובהר בזאת כי העובד ימלא את תפקידו בחברה במשרה מלאה בימים א-ה בשבוע 186 שעות ובימי ו' במידת הצורך, ואולם, יחד עם זאת, מובהר, כי היות ועסקינן בתפקיד ניהולי, העובד לא יהיה זכאי לכל תשלום בגין שעות נוספות".

שאלתי: האם אני יכולה לתבוע בגין שעות נוספות כאשר עבדתי 200-220 שעות בחודש. אשמח לתשובה, קרן
12/08/2013 14:58
הסעיף בחוזה אינו חוקי- ספק רב אם יגדירו אותך כ"משרת ניהול", המפורשת בפסיקה במקרים חריגים ביותר.
על כן, ניתן להגיש תביעה לשעות הנוספות המגיעות לך.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
13/08/2013 00:19
כמובן שבאפשרותך לתבוע שעות נוספות בנסיבות העניין ובתנאי שלא תכנסי בחריגים המאוד נדירים של החוק. מומלץ לפנות לייצוג משפטי בעניין.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: אוכל לתבוע שעות נוספות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ