שלום, שמי קרן ואני עבדתי בחברה פרטית כ 3 שנים וחצי. עבודתי הייתה משרה מלאה, שכר גלובלי, אך אני עבדתי יותר מ 186 שעות בחודש.
יש פסקה בחוזה העבודה: "מוסכם ומובהר בזאת כי העובד ימלא את תפקידו בחברה במשרה מלאה בימים א-ה בשבוע 186 שעות ובימי ו' במידת הצורך, ואולם, יחד עם זאת, מובהר, כי היות ועסקינן בתפקיד ניהולי, העובד לא יהיה זכאי לכל תשלום בגין שעות נוספות".
שאלתי: האם אני יכולה לתבוע בגין שעות נוספות כאשר עבדתי 200-220 שעות בחודש. אשמח לתשובה, קרן