פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

אני כרגע בחודש חמישי להריוני, מועסקת כ 10 חודשים.
המעסיק קרא לי לשיחה ובה ביקש להחתים אותי על טפסים של משרד התמ"ת, על מנת שיוכל לצמצם את שעות העבודה שלי , החל מחודש ספטמבר הקרוב (חייבת לציין כי מבחינה כלכלית, אכן המעסיק אינו מרוויח.. מדובר על משפחתון חדש שנכון להיום לא נרשמו בו יותר משני ילדים לשנה"ל הבאה..)

סירבתי בכל תוקף לחתום על הטפסים וקרעתי אותם בסוף השיחה.

השאלה שלי- האם המעסיק יוכל לקבל היתר לצמצום שעות עבודתי למרות שלא חתמתי על הטפסים.

כמו כן, מס' ימים אחרי השיחה קבלתי בדואר מכתב ממשרד התמ"ת ובו אני מתבקשת לכתוב את תגובתי לבקשתו של המעסיק ולהחזיר אליהם תוך שבוע.. לא עשיתי זאת.. האם הם יוכלו לפעול למרות זאת?

באם לא שלחת תגובה למכתב התמת שאז בעצם וויתרת על זכות התגובה שלך וכמובן שהדבר מקרב מאוד את תגובתו החיובית של התמת לבקשת הפיטורין או צימצום השעות של המעסיק. המעסיק יכול בהחלט לבקש את הבקשה מהתמת ויש סיכוי סביר שיקבלו את בקשתו.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il