חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: פיטורין אחרי 23 שנים

עורך דין ארז כהן

11/08/2013 12:38

אין חובה לפיצויים מוגדלים בחוק- יש לבדוק האם קיים חוזה ספציפי או הסכם קיבוצי במקום העבודה הקובע אחרת.
בסיום העבודה יש לשלם גמר חשבון כחוק ולדאוג לשחרור הקופות.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

פיטורין אחרי 23 שנים

לאה עשאל

11/08/2013 12:32

בן 60 שפוטר מעבודתו לאחר 23 שנות עבודה האם זכאי לפיצויים מוגדלים ולפי איזה מפתח? על אילו נקודות חשוב להקפיד בעת סגירת חשבון מול המעסיק אחרי 23 שנות עבודה של עובד שכיר בגיל הזה?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: פיטורין אחרי 23 שנים

עורך דין ארז כהן

11/08/2013 12:38

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיטורין אחרי 23 שנים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה