x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/08/2013 16:56
באם העובדת מבקשת להתפטר לשם טיפול בילד יש לאפשר לה ולשלם פיצויים אין זכאות לבצע חקירה באשר להיקף המשרה הדרוש לה.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
10/08/2013 10:39
רציתי לשאול אישה שמחליטה להתפטר לאחר שחזרה מחופשת לידה והיא בטווח של ה- 9 חודשים מיום הלידה, אני יודעת שהיא זכאית לקבל פיצויי פיטורין והחוק רואה אותה כמי שפוטרה. אולם, במידה והמעביד החליט להציע לה לרדת לחצי משרה כדי שתמשיך במקום העבודה והיא מחליטה שלא להיענות להצעה האם עדיין תהיה זכאית לפיצויי הפטורין?
כמו כן, אציין כי המעסיק פנה אליה בהצעה זו ארבעה ימים לפני שנגמרת תקופת ההודעה המוקדמת וגם בשיחה שהייתה להם לפני ההודעה על ההתפטרות העובדת הציעה לרדת לחצי משרה והמעביד אמר שאינו יכול.
כמו כן, אציין כי המעסיק פנה אליה בהצעה זו ארבעה ימים לפני שנגמרת תקופת ההודעה המוקדמת וגם בשיחה שהייתה להם לפני ההודעה על ההתפטרות העובדת הציעה לרדת לחצי משרה והמעביד אמר שאינו יכול.
10/08/2013 16:56
באם העובדת מבקשת להתפטר לשם טיפול בילד יש לאפשר לה ולשלם פיצויים אין זכאות לבצע חקירה באשר להיקף המשרה הדרוש לה.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הזכאות לפיצויים בהתפטרות אחרי לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
