x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הזכאות לפיצויים בהתפטרות אחרי לידה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
10/08/2013 10:39
רציתי לשאול אישה שמחליטה להתפטר לאחר שחזרה מחופשת לידה והיא בטווח של ה- 9 חודשים מיום הלידה, אני יודעת שהיא זכאית לקבל פיצויי פיטורין והחוק רואה אותה כמי שפוטרה. אולם, במידה והמעביד החליט להציע לה לרדת לחצי משרה כדי שתמשיך במקום העבודה והיא מחליטה שלא להיענות להצעה האם עדיין תהיה זכאית לפיצויי הפטורין?
כמו כן, אציין כי המעסיק פנה אליה בהצעה זו ארבעה ימים לפני שנגמרת תקופת ההודעה המוקדמת וגם בשיחה שהייתה להם לפני ההודעה על ההתפטרות העובדת הציעה לרדת לחצי משרה והמעביד אמר שאינו יכול.
כמו כן, אציין כי המעסיק פנה אליה בהצעה זו ארבעה ימים לפני שנגמרת תקופת ההודעה המוקדמת וגם בשיחה שהייתה להם לפני ההודעה על ההתפטרות העובדת הציעה לרדת לחצי משרה והמעביד אמר שאינו יכול.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
