x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/08/2013 23:55
עובד בעל ותק של שנים רבות הורשע בבית המשפט בעבירות שיש עימן קלון ונכנס למאסר (העבירות לא קשורות באופן ישיר למקום העבודה). הוא עובד במקום בעל אופי ציבורי. האם המעסיק יכול לפטר את העובד אך ורק בשל הקלון שבעבירות שבהן הורשע ו/או חומרת העבירות? האם המעסיק חייב לבצע לעובד שימוע לפני פיטורין? מה הגורל של העובד במקרה כזה ואילו הגנות יכולות להיות לעובד המורשע?
09/08/2013 00:33
פיטורין בנסיבות העניין צריכים להיות מאושרים בבית משפט משמעתי. ניתן לטעון טענות רבות ושונות כנגד ההחלטה. מוטב לפנות לייעוץ פרטני בעניין.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עובד שהורשע בפלילים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
