פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: בחופשת לידה ומתכוונים לפטר אותי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: בחופשת לידה ומתכוונים לפטר אותי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/08/2013 18:24
אין חובה להגיע לשימוע במהלך ההודעה המוקדמת, ובפרט בנסיבות המקרה.
תשלום הודעה מוקדמת כפוף להחלטת משרד התמ"ת בעניינך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
07/08/2013 18:16
היי

אני נמצאת כרגע במהלך חופשת לידה שאמורה להסתיים ביום 1.9.13. ממ שבעוד כמה שבועות.

המעסיקה שוחחה עמי בזמן חופשת הלידה, ומסרה לי כי הם מתכוונים לפטר אותי בשל צימצומים בחברה ואף יתכן כי החברה תיכנס ב-1.9.13 או בסמוך לתאריך זה לתהליך של פירוק, (תלוי אם יגייסו משקיע או לא). עוד היא ציינה כי שלחה בקשה למשרד התמ"ת על מנת לפטר אותי בשל היותי בחופשת לידה ולאור המצב של החברה (חובות ומצוקה תזרימית).

היום המעסיקה ביקשה שאגיע לשימוע ביום ראשון הקרוב כאשר פיטורי יהיו כפופים לאישור התמ"ת. ראשית האם מומלץ להגיע לשימוע בכלל לאור העובדה שאני בחופשת לידה?

שנית, בהנחה והפיטורים יאושרו על ידי התמ"ת האם עדין אהיה זכאית לקבל פיצוי בגין הודעה מוקדמת?
07/08/2013 18:24
אין חובה להגיע לשימוע במהלך ההודעה המוקדמת, ובפרט בנסיבות המקרה.
תשלום הודעה מוקדמת כפוף להחלטת משרד התמ"ת בעניינך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: בחופשת לידה ומתכוונים לפטר אותי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ