x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - בחופשת לידה ומתכוונים לפטר אותי
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/08/2013 18:16
היי
אני נמצאת כרגע במהלך חופשת לידה שאמורה להסתיים ביום 1.9.13. ממ שבעוד כמה שבועות.
המעסיקה שוחחה עמי בזמן חופשת הלידה, ומסרה לי כי הם מתכוונים לפטר אותי בשל צימצומים בחברה ואף יתכן כי החברה תיכנס ב-1.9.13 או בסמוך לתאריך זה לתהליך של פירוק, (תלוי אם יגייסו משקיע או לא). עוד היא ציינה כי שלחה בקשה למשרד התמ"ת על מנת לפטר אותי בשל היותי בחופשת לידה ולאור המצב של החברה (חובות ומצוקה תזרימית).
היום המעסיקה ביקשה שאגיע לשימוע ביום ראשון הקרוב כאשר פיטורי יהיו כפופים לאישור התמ"ת. ראשית האם מומלץ להגיע לשימוע בכלל לאור העובדה שאני בחופשת לידה?
שנית, בהנחה והפיטורים יאושרו על ידי התמ"ת האם עדין אהיה זכאית לקבל פיצוי בגין הודעה מוקדמת?
אני נמצאת כרגע במהלך חופשת לידה שאמורה להסתיים ביום 1.9.13. ממ שבעוד כמה שבועות.
המעסיקה שוחחה עמי בזמן חופשת הלידה, ומסרה לי כי הם מתכוונים לפטר אותי בשל צימצומים בחברה ואף יתכן כי החברה תיכנס ב-1.9.13 או בסמוך לתאריך זה לתהליך של פירוק, (תלוי אם יגייסו משקיע או לא). עוד היא ציינה כי שלחה בקשה למשרד התמ"ת על מנת לפטר אותי בשל היותי בחופשת לידה ולאור המצב של החברה (חובות ומצוקה תזרימית).
היום המעסיקה ביקשה שאגיע לשימוע ביום ראשון הקרוב כאשר פיטורי יהיו כפופים לאישור התמ"ת. ראשית האם מומלץ להגיע לשימוע בכלל לאור העובדה שאני בחופשת לידה?
שנית, בהנחה והפיטורים יאושרו על ידי התמ"ת האם עדין אהיה זכאית לקבל פיצוי בגין הודעה מוקדמת?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
