x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/08/2013 18:04
עובדת שכירה בענף הסיעוד (אחותי לצורך העניין) פוטרה לאחר 27 שנות עבודה במהלכן צברה מאות ימי מחלה שלא נוצלו. לדבריה קיים בענף הסיעוד הסכם קיבוצי שמאפשר פידיון ימי מחלה אולם המעסיק סרב לשלם לה עליהם לאחר שפוטרה. חיפשתי יחד איתה וההסכם אינו מופיע במאגר ההסכמים הקיבוציים של משרד התמ"ת. רציתי לדעת אם אתם יכולים לעזור להבין את הזכויות של אחותי במקרה זה, והאם יכול להיות שיש הסכם קיבוצי שאינו נמצא במאגר של משרד התמ"ת?
07/08/2013 18:09
ישנו הסכם למיטב זכרוני בעניין סיעוד. יכול להיות שהוא אינו במאגר של משרד התמת או שקשה לאתר אותו שם.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
07/08/2013 18:12
אז מה אנחנו יכולים וצריכים לעשות בשביל למצוא את ההסכם ולהבין ממנו מה מגיע בדיוק? בסך הכל מדובר על הרבה מאד כסף שיכול להיות חסר במקרה הזה!
תודה על המענה שלך
תודה על המענה שלך
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הסכם קיבוצי (סיעוד) ופידיון ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
