x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/08/2013 14:56
אני עובד בחברה מסויימת חצי שנה ברצוני לצאת לכמה ימי חופשה בתשלום. נאמר לי על ידי המעסיק שלי שאני יכול לצאת לחופשה בכיף, אך חופשה בתשלום זכאי רק עובד רק אחרי שנת עבודה אחת שלמה לפחות. רציתי לדעת האם הדברים של המעסיק הגיוניים וחוקיים ומה בדיוק קובע החוק לגבי זכאות של עובד שכיר בחברה לצאת לחופשה בתשלום?
07/08/2013 14:57
הנך זכאי לימי חופשה עבור כל חודש ולא רק לאחר שנה של עבודה.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אני רוצה חופשה בתשלום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
