אני עובד בחברה מסויימת חצי שנה ברצוני לצאת לכמה ימי חופשה בתשלום. נאמר לי על ידי המעסיק שלי שאני יכול לצאת לחופשה בכיף, אך חופשה בתשלום זכאי רק עובד רק אחרי שנת עבודה אחת שלמה לפחות. רציתי לדעת האם הדברים של המעסיק הגיוניים וחוקיים ומה בדיוק קובע החוק לגבי זכאות של עובד שכיר בחברה לצאת לחופשה בתשלום?