פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: רכיבים לחישוב דמי הלידה שלי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: רכיבים לחישוב דמי הלידה שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/08/2013 14:18
בעיקרון עפ"י תקנות ביטוח לאומי אם מדובר ברכיב שכר ששולם בגינו דמי ביטוח לאומי ונכלל במשכורת של 3 החודשים הקודמים להפסקת העבודה שנסתיימו בלידה ואין בו הפרשי שכר לחודשים קודמים ואינו עולה על 25% כשכר נוסף, אזי יש להכלילו בשכר לדמי לידה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
07/08/2013 10:26
האם עורך דין הבקיא בתחום יכול להסביר לי מאילו מרכיבים במשכורת מחשבים דמי לידה?

האם שעות נוספות ונסיעות אשר משלם המעסיק באופן קבוע מידי חודש נחשבים לצורך חישוב דמי הלידה? האם בונוסים אשר אינם קבועים נחשבים?
07/08/2013 14:18
בעיקרון עפ"י תקנות ביטוח לאומי אם מדובר ברכיב שכר ששולם בגינו דמי ביטוח לאומי ונכלל במשכורת של 3 החודשים הקודמים להפסקת העבודה שנסתיימו בלידה ואין בו הפרשי שכר לחודשים קודמים ואינו עולה על 25% כשכר נוסף, אזי יש להכלילו בשכר לדמי לידה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: רכיבים לחישוב דמי הלידה שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ