חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: רופאה ותיקה שרוצה להתקדם ונחסמת

עורך דין ארז כהן

07/08/2013 14:11

מאחר ואת היא זו שמבקשת לשנות את תנאי עבודתך, אי הסכמה מצדם לא יכולה להיחשב כהרעת תנאים.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

רופאה ותיקה שרוצה להתקדם ונחסמת

אירנה

07/08/2013 12:59

אני רופאה בכירה בבית החולים ממשלתי, עובדת על משרה הקבוע מזה כ-15 שנה ואני עובדת שכירה כמובן. באותו בית החולים למדתי תת מקצוע נוסף וקיבלתי תואר מומחה במקצוע חדש.

עם תום ההתמחות נאלצתי לחזור למחלקתי הקודמת ולא ניתנה לי אפשרות לפחות פעם בשבוע לעבוד במקצוע חדש שלי וכך אני מאבדת את היכולת להתקדם בו, אשר כדי להמשיך להתמקצע אני צריכה לבצעה פעולות עם הידיים (מנואליות).

לאור זה ביקשתי לרדת לחצי משרה במחלקה שלי ובחצי השני לצאת לחל"ת. מנהל מחלקה שלי אינו מסכים על כך. האים במידה ולא אקבל את האפשרות לרדת בחצי משרה ואגיש התפטרות דבר זה יחשב להרעת תנאים? איך אני צריכה לפעול בשביל לא להפגע מבחינה מקצועית?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: רופאה ותיקה שרוצה להתקדם ונחסמת

עורך דין ארז כהן

07/08/2013 14:11

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: רופאה ותיקה שרוצה להתקדם ונחסמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה