פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לאחר שנתיים עובד מחוייב בהודעה מוקדמת של 21 יום בעבודה לפי שכר. יש ליתן התראה טרם התפטרות בנסיבות העניין. אבטלה ניתן לקבל לאחר הוכחת התפטרות מוצדקת. משרדנו עומד לרשותך.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

אני עובד כבר שנתיים בחברה במשרה לפי שעה - אין התחייבות חוזית למספר שעות מסוים מצד המעסיק או מצד העובד.
בחודשיים האחרונים מספר השעות שאני מקבל ירד בחצי ונראה שזה ימשיך כך גם בעתיד. צמצום זה אינו נובע בירידה בפעילות החברה, אלא שעות אלו ניתנות לעובדים אחרים.
פניתי לחברה בעניין והתשובות הן בסגנון של "כרגע אין מה לעשוץ ,אולי בחודש הבא". ממה שאני מבין, אני יכול להתפטר ולהיחשב כמפוטר.
1) באיזו התרעה אני מחוייב? מבחינה טכנית, אני "פנוי" לעזוב כי אין לי פרוייקטים וכל זמן שאני נמצא בחברה אני לא יכול לקבל דמי אבטלה או לעבוד בחברה אחרת.
2) מה עליי לעשות בעניין דמי אבטלה ופיצויים? האם אפשר לקבל דמי אבטלה גם ללא תהליך ממושך של תביעות וכו'?