פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בהחלט ייתכן כי יש מקום לטענה של הרעת תנאים.
צור קשר עם משרדנו לצורך המשך טיפול.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

שלום, אציג בקצרה את המקרה המתעד הרעת תנאים. עובדת 3 שנים וחצי ברשת 'ארקפה'. נכנס זכיין מזה 10 חודשים. הוחלט שימי המחלה והחופשה ייפדו, אך התנאים יישארו כפי שהיו (כמו כן, פיצויים נשמרו) בכל חודש, הוחלט באופן חד צדדי ע"י המעסיק, להלן הזכיין, לשנות ולהחריף את תנאי העובדים.
כל התנאים היו מוסכמים בע"פ, מעולם לא חתמנו על חוזה מול המעסיק. אך כל העובדים פוחדים ולא אוזרים אומץ לתביעה, מאחר ואני מנהלת המשמרת הוותיקה ביותר בסניף - נראה כי המעסיק אילץ אותי להתפטרות, ע"מ שיהיה פטור מתשלום הפיצויים.
הם יש מקום לייצוג ולתביעה?