פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, ברצוני לשאול שאלה הקשורה בדיני עבודה והלנת שכר, בתאריך 20/3/13 עברתי הניתוח שמנע ממני להגיע לעבוד במשך 3 שבועות, כמובן שלאחר החופשת מחלה הבאתי אישור מחלה, אך מכיוון שהמנהלת שלי הייתה בחופש כל אותה התקופה מישהי אחרת החליפה אותה וכנראה שהאישורי מחלה שהבאתי אבדו להם ולכן לא קיבלתי תשלום על החופשת מחלה, כמובן שביקשו ממני להמציא להם אישורים חדשים אך הדבר לא אפשרי מכיוון שהרופאה המנתחת כבר לא עובדת בקופה, האם הדבר נחשב כהלנת שכר?

כמו כן, הודעתי למנהלת שלי לפני חודשיים כי אני בהריון ומאז הדברים החלו להשתנות גם מבחינת זה שכבר חודשיים אני לא מקבלת תלוש משכורת, וגם המשכורת שעמדה על 4200 ירדה ל-3500 אך איני יכולה לבדוק מדוע כי לא נותנים לי תשוש משכרות, כרגע אני בימי מחלה ולכן גם לא יצא לי לבקש אותו ישירות, אך הדבר הינו טריוויאלי ואני לא צריכה לרדוף אחריהם כדי שיתנו לי את המ גיע לי לפי חוק, האם לדעתך יש משהו בדבריי?

אי תשלום דמי מחלה מהווה הלנת שכר.
אסור לפגוע בתנאי עבודתך ובשכר בתקופת ההיריון.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il