פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא עובד קופת חולים - יעוץ - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
עובד קופת חולים - יעוץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/08/2013 10:53
שלום רב, ברצוני להציג את בעייתי כדלהלן: הנני עובד שכיר באחת מקופות החולים, בתפקיד לוגיסטי. אני עובד ב-75% משרה, כלומר 6 שעות עבודה.

כאשר העבודה הינה בעמידה ללא הפסקות ביניים. במהלך שש שעות העבודה ניתנת לי הפסקה בת 15 דקות. אני עובד במקום העבודה הנ"ל 10 חודשים ועליי לציין כי העבודה אומנם 6 שעות ביום אך העובדה שלא ניתנות הפסקות ישיבה נוספות,גורמת לעבודה להיות מתישה עד מאוד.

אשמח אם תסבירו לי את הזכויות שלי אחרי שראיתי כי הגשתם תביע היצוגית נגד קסטרו שלא איפשרה לעובדים שלה לשבת במקום העבודה ומצאתי דימיון כלשהו... בתודה מראש, שמעון ספיר. נ.ב. ישנם עובדים נוספים המועסקים באותה המשרה, אבל במשרה מלאה בת 8 שעות עבודה.
05/08/2013 11:06
באם במסגרת העבודה יש אפשרות לשלב ישיבה מבלי לפגוע בעבודה שאז יש לאפשר ישיבה והפסקה באם אין אפשרות יש לבצע את העבודה ללא הפסקה בהתאם לחוק ולהודעת שכר העבודה בעניין הפסקות.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובד קופת חולים - יעוץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ