x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/07/2013 21:43
שלום,
ברצוני לברר לגבי זכאות לדמי לידה במקרה הבא:
במהלך שנת 2012 עבדתי והייתי בחופשת לידה
בתחילת שנת 2103 חתמתי בלשכת תעסוקה
אח"כ עבדתי 3 חודשים והפרויקט שעבדתי עליו נסגר
במשך יולי אוגוסט אני עובדת חלקית, פחות מהנדרש לתשלום ביטוח לאומי
והחל מחודש ספטמבר ועד פברואר צפויה לעבוד מלא (עם תשלום לביטוח לאומי)
האם אהיה זכאית לדמי לידה? או שחודשי יולי אוגוסט פוגעים לי ברצף זכאות?
תודה מראש,
נעה
ברצוני לברר לגבי זכאות לדמי לידה במקרה הבא:
במהלך שנת 2012 עבדתי והייתי בחופשת לידה
בתחילת שנת 2103 חתמתי בלשכת תעסוקה
אח"כ עבדתי 3 חודשים והפרויקט שעבדתי עליו נסגר
במשך יולי אוגוסט אני עובדת חלקית, פחות מהנדרש לתשלום ביטוח לאומי
והחל מחודש ספטמבר ועד פברואר צפויה לעבוד מלא (עם תשלום לביטוח לאומי)
האם אהיה זכאית לדמי לידה? או שחודשי יולי אוגוסט פוגעים לי ברצף זכאות?
תודה מראש,
נעה
30/07/2013 06:23
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכאות לדמי לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
