חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: שכר מסוכם ואי עמידה בו

עורך דין ארז כהן

29/07/2013 16:05

יש לדרוש הודעה לעובד על מנת להבהיר את תנאי העבודה שסוכמו.
בגין ימי המחלה, יש להוריד לך 4 ימים מאחר ולא צברת מספיק זכאות לדמי מחלה בחודש אחד.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

שכר מסוכם ואי עמידה בו

ריוי

29/07/2013 15:53

חודש שעבר התחלתי עבודה חדשה ושילמו לי שכר גלבלי של 5000 ש"ח + נסיעות לפי מה שסוכם עם המשרד ועם חברת כח האדם. החודש קיבלתי משכורת של 4500 + נסיעות ולא לפי מה שסוכם בנינו בעל פה. יש לי תלושי שכר שמראים את זה. בנוסף הורידו לי יותר מידי כסף על 4 ימי מחלה מפוצלים (2,2) האם אני יכולה לעשות משהו עם זה?!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: שכר מסוכם ואי עמידה בו

עורך דין ארז כהן

29/07/2013 16:05

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שכר מסוכם ואי עמידה בו - פורום זכויות העובד ודיני עבודה