פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עבדתי בתור שכיר המקבל שכר גלובלי של 4500 ש"ח בחנות מחשבים בין ה06/13-10/12 עזבתי את העבודה עקב הלנת שכר ב06/13. המתנתי ל-10 לחודש הנוכחי בשביל לקבל את השכר + שאריות שכר מחודש קודם שלא הגיעו אלי גם.

לטענת המעביד הוא מעביר משכורות ב-15 לחודש, אמרתי לו שזה לא מתאים לי ואני רוצה את המשכורת שלי היום (מדובר בשכר יחסי, 1500 ש"ח בלבד) ובמידה והוא לא ישלם אני אפנה הלאה. הוא טען שאני יכול לעשות מה שאני רוצה, הוא לא ישלם לי וניתק לי בפנים. מה אני יכול מבחינת חוק לעשות לו? אני רוצה את המשכורת שלי.

כמו כן, באופן קבוע הוא מאחר לכלל העובדים במשכורות חוץ מלעובדים שהם המשפחה שלו. אני לא יודע אם משתלם לפנות על סכום כזה לבית דין לענייני עבודה (רק הוצאות המשפט יהיו מעל המשכורת). אודה לך אם תחזרו אלי עם הנחיות ותשובה לגבי הדרך שאני צריך לפעול בה.

ניתן לפנות באופן עצמאי לבית הדין לעבודה לתביעה שכר ופיצויי הלנה- סכום האגרה אינו גבוה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il